近年、コーポレートガバナンスや企業経営の環境が複雑化したことにより、会社役員は法律に基づいた様々な義務や責任を負っています。
ある日突然、役員個人がステークホルダーから訴えられるかもしれません。
近年のコーポレートガバナンスを求める声の高まりや企業経営の環境複雑化により、会社役員は法律に基づいた様々な義務や責任を負っています。
パートナー企業と提携解消後、一方的な契約解除であるとしてパ―トナー企業から担当役員に対して訴訟が提起された。等
投機性の高い金融商品取引を行う経営判断によって会社に損害を与えたとして、担当役員に対して代表訴訟を提起された。等
退職した元従業員から、不当解雇であるとして代表取締役および会社に対して訴訟を提起された。等
親族同士の役員が経営判断によって会社に損害を与えたとして訴訟を提起した。等
敗訴した場合の賠償金や和解金だけではなく、
勝訴した場合でも高額な弁護士費用などの負担が必要となります。
役員個人に負担が生じる損害
会社役員の皆様の業務遂行に起因して、株主や会社、取引先などの第三者といったステークホルダーから提起された損害賠償請求によって被る損害(賠償金、訴訟費用など)を補償。
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株主代表訴訟では100億円を超える損害賠償請求を求められる事例もあります。
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役員退任後の10年間は在任中の責任を問われる可能性があります。
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会社役員が死亡した場合でも相続人であるご家族が責任を問われる可能性があります。
会社に負担が生じる損害
会社が役員の負担する損害を補償契約に基づいて肩代わりした場合の会社の損害を補償。 有価証券報告書の開示情報に不実記載があったとして株主から会社が損害賠償請求を提起された場合の損害を補償。
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株主代表訴訟では100億円を超える損害賠償請求を求められる事例もあります。